قانون الخدمة المدنية تعرف على إجازات الموظفين بالقانون

قانون الخدمة المدنية، حدد قانون الخدمة المدنية، عددًا من الإجازات التي يحصل عليها الموظفون، وتكون بموجب القانون مدفوعة الأجر، ويحصل عليها جميع الموظفون العاملون بالجهاز الإداري للدولة، لكن بدرجات مختلفة وبعدد أيام يختلف بحسب تاريخ شغلة الوظيفة.

إجازات الموظفين

ويمنح الموظفون بموجب قانون الخدمة المدنية، إجازات رسمية بحسب الضوابط والقواعد التنظيمية التي حددها قانون الخدمة المدنية، وتكون مدفوعة الأجر، وفي حال لم يحصلوا عليها خلال مدة محددة يسقط حقهم في تقاضي تلك الإجازات، مع الأخذ في الاعتبار أن تلك الإجازات تمنح بشكل سنوي للموظفين.

وتصل الإجازات التي يحصل عليها الموظفون إلى 45 يومًا، حيث تبدأ من 15 يومًا وتصل إلى 45 بحسب مدة شغل الوظيفة، وكذلك تختلف بالنسبة للفئات الوظيفية المختلفة، والتي نص عليها قانون الخدمة المدنية.

21 يوما إجازة

ويحصل الموظفون  وفقا لقانون الخدمة المدنية ،على الإجازات السنوية بمعدل 15 يومًا في السنة، وذلك بعد مرور 6 أشهر من تسلم العمل، على أن تزداد هذه أيام الإجازات التي تمنح للموظفين بعد ذلك، وبالتحديد بعد مرور سنة كاملة من تاريخ شغل الوظيفة، حيث يحصل الموظفون على 21 يومًا إجازة.

30 يوما إجازة

وبعد مرور 10 سنوات من تاريخ شغل الوظيفة، يبدأ الموظفون في الحصول على الإجازة السنوية بمعدل أيام أعلى، حيث أنه بمجرد مرور 10 سنوات من تاريخ تعيين الموظف في الخدمة، يحصل على 30 يومًا إجازة.

45 يوما إجازة

ويحصل الموظفون على 45 يومًا إجازة سنوية، بعد تجاوز سن 50 عامًا في الخدمة، كما يحصل على نفس عدد أيام الإجازة بمعدل 45 يومًا أيضًا لذوي الهمم بداية من تاريخ التعيين، دون التقيد بمدة شغل الوظيفة.